我們致力於透過科技的力量、全球規模，以及員工的專業知識與熱情，創造更美好的世界。
為了我們的員工與產業
在 Intel，我們提供一個每個人都能獲得資源與機會以發揮最佳表現的工作場所。共融是 Intel 的核心價值觀之一，也是我們文化的核心。 我們相信，當每位員工都有發言權及歸屬感，Intel 就能提升創新能力、敏捷度與競爭力。
為了社群
改變世界的未來，也意味著支援我們服務的社區。 Intel 與 Intel 基金會有與社群組織、政府與學術界合作的悠久歷史，並催化行動。 這包括為全球社群挑戰創造正面影響、擴大 STEM 教育的管道與機會，以及支援社群需求，以啟發下一代創新者。
為了我們的世界
為了支援世界產生正面的全球影響，我們在全球營運、價值鏈及更廣泛的領域推進負責任的商業實務。 我們堅守嚴謹的制度與實務，保護人權，並且設法應用技術，協助解決全球難題。
員工體驗
在全球擴大數位就緒
Intel 在美國和海外與各個政府機關、學術機構與社群組織合作，使技術具有充分的包容性，拓展所有人的數位化準備程度。在德國，學生 Hana、Clara 與 Silja 打造了 PAMELA ROBOT，這款基於 AI 的獨特可回收分揀機，運用 Intel 技術回收塑膠與鋁。 他們在哪裡學習技能？ 來自富特萬根大學受過 Intel 訓練的教練，作為 Digital Pact 參與活動的一部分。
員工群組
Intel 長期以來孕育了高績效且共融的文化，激發創新並尊重每位員工。我們聘用並培養世界級人才，強化服務客戶和推動成長的能力。
Intel 提供多種類型的團體，協助為員工創造歸屬感，包括員工資源團體（ERG）、親和團體、實務社群，以及社交俱樂部。我們有 250 多個團體，而且開放全體員工參加，提供分享經驗、建立人脈關係及協同合作的機會。
我們鼓勵來自各種背景的人加入，從充滿活力的社群獲益，既可拓展人脈，還可教學相長。
參與團體活動可帶給員工許多好處，包括有機會獲得領導技能、發揮商業影響力、建立跨業務小組的人脈，以及培養可強化職涯並應用於業務專案的技能和體驗。我們的 ERG 如下：
- Network of Intel African Ancestry ERG
- Women at Intel Network ERG
- Intel Disability & Accessibility Network ERG
- Intel Hola ERG
- Intel Indigenous Peoples ERG
- Intel Pride ERG
- Intel Veterans ERG
- Intel NextGen ERG
註腳
這個頁面的部分影像由 AI 生成。