多元共融政策

Intel 公共政策：Intel 如何促進全球的多元共融。

在 Intel，我們有一套明確的業務要務：發展業務、領導我們的員工和快速執行。多元化和包容性是推動公司發展和重塑的最重要力量之一。2015年，Intel投入3億美元支援到2020年達到美國工作力中女性和少數族裔充分代表的目標。我們的重點是投資於教育途徑計劃、大學合作夥伴關係、多元化企業家、反在線騷擾計劃以及與多元化供應商的支出。

關鍵問題

  • 我們的目標是為 Intel 和整個業界擴大技術人才庫。我們支援立法或行政行動，以保護平等權利並改善各種背景人士的STEM教育，包括：
    • 印第安人
    • 非裔美國人
    • 西班牙裔
    • 女性
    • 殘障人士
    • 退伍軍人
    • 同性戀、雙性戀和變性
  • 重要的是要制定政策，以便與不同的供應商開展業務。能夠與多元化的供應鏈合作可以為我們的業務帶來創新和更大的價值。2015年，我們承諾到2020年，我們將每年在多元化企業上花費10億美元。
  • 我們反對州或聯邦層面任何形式的非法歧視。我們是一家全球性公司，擁有多元化的員工隊伍，反映了技術領域最優秀和最聰明的頭腦。一個更加平等和包容的社會使美國成為一個更強大的國家，使 Intel 成為一個更強大的公司。
  • 我們的目標是支援支援薪酬公平的立法。

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