關於被定罪個人的雇用政策

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產品資訊與文件

000015146

2017 年 06 月 29 日

犯罪記錄的存在並不自動禁止申請人就業。在確定定罪如何影響申請人的就業能力時,Intel 考慮:

  • 定罪的性質和嚴重性
  • 定罪後的時間
  • 有關工作的性質

Intel 還進行個人化評估, 告知申請人他們可能因事先定罪而被排除在外。我們考慮申請人提供的有關定罪的相關資訊。這些資訊包括但不限於:

  • 定罪的來龍去脈
  • 導致定罪的犯罪數量
  • 犯罪時申請人的年齡
  • 自定罪以來就業或教育 的長度和一致性
  • 其他康復工作